根據(jù)貴州能源集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，2024年7月24日至8月23日，能源集團(tuán)黨委2024年度第二輪巡察第三巡察組對(duì)比德有限公司黨支部開(kāi)展了常規(guī)巡察。2024年9月19日，巡察組向比德公司黨支部反饋巡察情況。2025年2月7日，水礦控股黨委組建比德公司黨委，撤銷比德公司黨支部，比德公司黨委承接巡察整改任務(wù)。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、黨委履行巡察整改主體責(zé)任情況
巡察反饋后，比德公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，將抓好巡察整改作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，對(duì)標(biāo)對(duì)表，切實(shí)抓好巡察整改。
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視工作的重要論述，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題會(huì)議等方式，增強(qiáng)整改政治自覺(jué)，確保整改方向不偏、力度不減。
（二）健全組織體系，壓實(shí)整改責(zé)任。巡察反饋后，及時(shí)成立巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定整改方案，細(xì)化學(xué)習(xí)部署、整改落實(shí)、總結(jié)報(bào)告、深化整改等階段重點(diǎn)任務(wù)。建立動(dòng)態(tài)管理、驗(yàn)收銷號(hào)、定期研判制度，確保整改閉環(huán)運(yùn)行。
（三）突出以上率下，推動(dòng)見(jiàn)行見(jiàn)效。黨組織書(shū)記堅(jiān)決扛起整改第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭領(lǐng)辦重點(diǎn)整改任務(wù)；班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，督導(dǎo)分管領(lǐng)域整改；責(zé)任部門(mén)具體落實(shí)整改，舉一反三深化治理，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”工作格局。
二、巡察反饋重點(diǎn)問(wèn)題整改落實(shí)情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署和工作安排方面
嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神，建立完善“第一議題”學(xué)習(xí)臺(tái)賬和貫徹落實(shí)臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)更新落實(shí)情況，嚴(yán)格落實(shí)閉環(huán)管理。集中整改期內(nèi)，開(kāi)展“第一議題”學(xué)習(xí)25次，學(xué)習(xí)內(nèi)容99篇次。聚焦煤矸石處置難題，堅(jiān)持應(yīng)急謀遠(yuǎn)相結(jié)合，短期打通綜合利用渠道保障生產(chǎn)運(yùn)行，長(zhǎng)期協(xié)同政府規(guī)劃、跟進(jìn)政策動(dòng)向、前置項(xiàng)目籌備，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)治理。緊扣安全責(zé)任短板，強(qiáng)化立行立改與長(zhǎng)效建設(shè)，集中補(bǔ)學(xué)核心政策、制定專項(xiàng)方案，建立上級(jí)工作安排一體化落實(shí)機(jī)制，深度融入日常管理。依法推進(jìn)選煤廠“三證”補(bǔ)辦，完成技術(shù)評(píng)估并健全工程合規(guī)機(jī)制。修訂入職承諾書(shū)強(qiáng)化離崗體檢約束，開(kāi)展人力資源法規(guī)培訓(xùn)，建立勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)審查及曠工月度清理機(jī)制。全面清查資產(chǎn)分類處置盤(pán)虧問(wèn)題，推動(dòng)股東增資方案，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。成立債務(wù)清欠專班妥善解決涉訴款項(xiàng)，同步強(qiáng)化印章分權(quán)保管及用印審批追溯問(wèn)責(zé)。通過(guò)思想鑄魂、問(wèn)題導(dǎo)向、機(jī)制創(chuàng)新的三維整改，實(shí)現(xiàn)治理體系與抗風(fēng)險(xiǎn)能力同步提升。
（二）樹(shù)立安全發(fā)展理念，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)工作重要論述和重要指示批示精神，修訂完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，開(kāi)展安全隱患排查、整改，不斷夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。積極推進(jìn)各級(jí)管理人員轉(zhuǎn)作風(fēng)、明紀(jì)律，開(kāi)展管理人員安全培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，提升各級(jí)管理人員安全管理能力。根據(jù)每月安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，制定“雙全日”工作方案，持續(xù)開(kāi)展好月度總結(jié)、評(píng)選和表彰，落實(shí)政府激勵(lì)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定，持續(xù)推動(dòng)“雙全日”工作有序開(kāi)展。持續(xù)推進(jìn)瓦斯抽采精細(xì)化工作，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行瓦斯防治的八條措施，瓦斯鉆孔進(jìn)尺、瓦斯抽采量、瓦斯發(fā)電量等指標(biāo)均有所提升。集中整改期內(nèi)，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述7次，印發(fā)政策手冊(cè)800余冊(cè)實(shí)現(xiàn)全員覆蓋，開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)17期385人次，組織安全知識(shí)集中培訓(xùn)全覆蓋26次；施工鉆孔進(jìn)尺完成計(jì)劃的113%，瓦斯抽采量完成計(jì)劃的196%；開(kāi)展“雙全日”工作檢查7次，評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人4人次、優(yōu)秀班組12個(gè)，均按規(guī)定完成獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作。
（三）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”方面
健全組織機(jī)構(gòu)，調(diào)整班子分工，完善對(duì)“一把手”的權(quán)力配置和運(yùn)行制約。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行定期聽(tīng)取和研究全面從嚴(yán)治黨、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重點(diǎn)工作，確保相關(guān)部署要求落到實(shí)處。通過(guò)系列整改措施，有效強(qiáng)化了對(duì)關(guān)鍵權(quán)力的監(jiān)督制約，完善了常態(tài)化研究推進(jìn)重點(diǎn)工作的機(jī)制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的在專項(xiàng)整治排查、廉潔談話質(zhì)效、案件警示教育、紀(jì)檢力量配備等方面存在的不足，公司紀(jì)委切實(shí)履行監(jiān)督專責(zé)，強(qiáng)化整改落實(shí)。全面核查并補(bǔ)全“靠企吃企”等專項(xiàng)整治承諾，嚴(yán)肅規(guī)范廉政談話內(nèi)容與流程，將典型案件納入民主生活會(huì)深刻剖析，選優(yōu)配齊專職紀(jì)檢力量。同時(shí)，著力強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的日常監(jiān)督，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”追責(zé)問(wèn)責(zé)，修訂完善追責(zé)問(wèn)責(zé)管理制度等長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)系列整改，有效提升了專項(xiàng)整治的嚴(yán)肅性、日常監(jiān)督的精準(zhǔn)性和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的規(guī)范性，推動(dòng)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)落細(xì)。
（四）重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)管方面
針對(duì)巡察指出的財(cái)務(wù)規(guī)范、物資采購(gòu)、合同管理及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，著力強(qiáng)化關(guān)鍵崗位監(jiān)督和業(yè)務(wù)流程管控。通過(guò)修訂完善財(cái)務(wù)報(bào)銷、物資采購(gòu)、合同審批等15項(xiàng)制度，全面規(guī)范會(huì)計(jì)核算、資金支付和招標(biāo)程序。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)展專項(xiàng)清查，糾正超范圍支出。嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化報(bào)銷審核。同步加強(qiáng)財(cái)務(wù)、采購(gòu)等關(guān)鍵崗位人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立全流程監(jiān)管機(jī)制，切實(shí)堵塞管理漏洞，提升重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
（五）解決職工群眾急難愁盼方面
針對(duì)巡察反映的職工切身利益問(wèn)題，公司立行立改解決民生難題。全面補(bǔ)繳欠付的住房公積金并建立長(zhǎng)效繳存機(jī)制，通過(guò)簽訂供水協(xié)議、強(qiáng)化水質(zhì)管理，保障職工生活區(qū)飲水安全達(dá)標(biāo)。新增21個(gè)停車(chē)位并規(guī)范分區(qū)停放，有效緩解礦區(qū)停車(chē)壓力。同步啟動(dòng)女職工洗浴設(shè)施升級(jí)改造，現(xiàn)已投入使用。通過(guò)系列舉措切實(shí)回應(yīng)職工關(guān)切，提升職工滿意度。
（六）黨組織職能作用發(fā)揮方面
針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的黨組織建設(shè)短板和決策機(jī)制問(wèn)題，公司黨委切實(shí)強(qiáng)化政治引領(lǐng)和制度保障。及時(shí)請(qǐng)示水礦控股黨委規(guī)范班子隊(duì)伍建設(shè)，依法選舉產(chǎn)生工會(huì)主席，確保組織體系健全。同步修訂完善黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則及“三重一大”決策制度，嚴(yán)格規(guī)范重大事項(xiàng)前置研究程序，建立議題審批機(jī)制，推動(dòng)黨組織在重大決策中有效發(fā)揮把關(guān)定向作用。通過(guò)系列整改，全面強(qiáng)化了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力與決策規(guī)范性。
（七）落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面
全面規(guī)范干部考核機(jī)制，嚴(yán)格開(kāi)展管理人員綜合考評(píng)，制定人才培育專項(xiàng)制度，通過(guò)學(xué)歷提升、技能比武和“師帶徒”機(jī)制強(qiáng)化技術(shù)人才培養(yǎng)。同步優(yōu)化一線職工生產(chǎn)環(huán)境與薪酬待遇，舉辦國(guó)慶、春節(jié)、元宵節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)等文體活動(dòng)，不斷提高職工的認(rèn)同感、歸屬感，多措并舉降低流失率。全面規(guī)范“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)管理等工作，修訂黨員發(fā)展計(jì)劃并完成檔案清理，切實(shí)提升基層黨組織政治功能和組織力。集中整改期內(nèi)，推動(dòng)14名職工學(xué)歷提升、62人參與職業(yè)技能培訓(xùn)；新增招聘272人，簽訂“師帶徒”合同172份，組織技術(shù)比武及青年人才座談會(huì)各2次。同步規(guī)范黨務(wù)管理，補(bǔ)繳黨費(fèi)1.37萬(wàn)元，完成25名黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，切實(shí)提升組織建設(shè)實(shí)效。
（八）落實(shí)巡視巡察、審計(jì)等上級(jí)監(jiān)督反饋問(wèn)題整改方面
針對(duì)上級(jí)監(jiān)督指出的問(wèn)題，公司黨委強(qiáng)化統(tǒng)籌推進(jìn)，深化整改落實(shí)。聚焦綠色礦山建設(shè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等重點(diǎn)工作，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)布局、升級(jí)裝備技術(shù)、嚴(yán)格能耗管控等舉措，有效提升資源利用效率與安全水平。同步規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，全面整改審計(jì)反饋問(wèn)題，強(qiáng)化財(cái)務(wù)審核和公務(wù)接待監(jiān)督。通過(guò)建章立制與常態(tài)監(jiān)督，確保各項(xiàng)整改要求落地見(jiàn)效，切實(shí)提升企業(yè)治理效能。
三、需長(zhǎng)期整改事項(xiàng)進(jìn)展情況
聚焦生產(chǎn)效能提升、人才隊(duì)伍穩(wěn)定、管理機(jī)制完善三大核心任務(wù)持續(xù)攻堅(jiān)。在生產(chǎn)領(lǐng)域深化采掘布局優(yōu)化，開(kāi)展設(shè)備技術(shù)升級(jí)，重點(diǎn)攻關(guān)原煤電耗降低、瓦斯抽采利用率、礦井水循環(huán)率提升等瓶頸，動(dòng)態(tài)鞏固綠色礦山與二級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果。人才建設(shè)方面，健全技術(shù)工人培育體系，通過(guò)學(xué)歷激勵(lì)、技能鑒定、“師帶徒”機(jī)制填補(bǔ)技能人才缺口。持續(xù)改善一線作業(yè)環(huán)境，優(yōu)化薪酬考核，著力遏制職工流失率，保障生產(chǎn)隊(duì)伍穩(wěn)定。強(qiáng)化財(cái)務(wù)合規(guī)監(jiān)督，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)全流程管控，防范物資采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。動(dòng)態(tài)完善整改“回頭看”機(jī)制，杜絕紙面整改、虛假整改。通過(guò)技術(shù)革新、制度優(yōu)化與監(jiān)督問(wèn)責(zé)協(xié)同發(fā)力，切實(shí)將整改實(shí)效轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能和可持續(xù)發(fā)展動(dòng)能。
四、下一步工作打算
比德公司黨委將進(jìn)一步深入整改，持續(xù)樹(shù)牢主動(dòng)改的意識(shí)、增強(qiáng)全面改的自覺(jué)、集聚系統(tǒng)改的合力、強(qiáng)化長(zhǎng)效改的機(jī)制，做實(shí)巡察“后半篇文章”，堅(jiān)決交出一份讓上級(jí)滿意、讓職工群眾滿意的合格答卷。
（一）深化政治引領(lǐng)，壓緊整改責(zé)任。持續(xù)學(xué)深悟透習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，壓實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，對(duì)未銷號(hào)事項(xiàng)專班攻堅(jiān)、限時(shí)清零。
（二）聚焦瓶頸攻堅(jiān)，提升發(fā)展實(shí)力。持續(xù)攻關(guān)瓦斯抽采利用、原煤電耗降低等瓶頸，鞏固綠色礦山與安全標(biāo)準(zhǔn)化成果；構(gòu)建學(xué)歷激勵(lì)、技能鑒定、“師帶徒”人才生態(tài)，靶向遏制人才流失率，切實(shí)穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
（三）健全長(zhǎng)效機(jī)制，筑牢合規(guī)堤壩。對(duì)已整改問(wèn)題常態(tài)化“回頭看”，嚴(yán)防問(wèn)題反彈回潮。持續(xù)將財(cái)務(wù)憑證審核、工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管納入年度審計(jì)重點(diǎn)，根治科目錯(cuò)列等頑疾，推動(dòng)技術(shù)革新與制度優(yōu)化深度融合。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)效，鍛造治理新效能。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”履職與重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，以嚴(yán)的基調(diào)倒逼整改落實(shí)，貫通巡察整改與日常監(jiān)督，推動(dòng)整改成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0857-3521638（工作日8:30-17:30）。電子郵箱：626100403@qq.com 。
中共貴州比德煤業(yè)有限公司委員會(huì)
2025年7月11日
（本網(wǎng)站圖文資料未經(jīng)授權(quán)，禁止轉(zhuǎn)載）
貴公網(wǎng)安備 52011502002562號(hào)